El Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) ha publicado en su web una aplicación para el cálculo de determinadas indemnizaciones derivadas de contratos laborales.
Los datos a introducir son:
- Fecha inicio relación laboral.
- Fecha finalización relación laboral.
- Salario bruto. Se puede introducir el dato en cuantía anual, mensual o diaria.
La aplicación automáticamente nos calculara las indemnizaciones a las que tiene derecho el trabajador en los siguientes supuestos:
- Despido improcedente.
- Extinción por voluntad del trabajador en caso de incumplimiento grave del empresario.
- Extinción por causas objetivas procedente.
- Despido colectivo procedente.
- Movilidad geográfica.
- Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
- Contrato de fomento de la contratación indefinida con despido objetivo improcedente.
- Extinción de un contrato temporal o de un trabajador indefinido no fijo.
El CGPJ intenta proporcionar seguridad jurídica facilitando el importe de la indemnización según las causas de extinción y calificación tasadas por la ley y la vigente doctrina jurisprudencial que la interpreta.
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